为推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，持续加强年轻干部队伍作风建设，6月27日下午，延安文化发展集团召开年轻干部座谈交流会，集团党委副书记、总经理李鸿翔及全体年轻干部参会。
会上，11名年轻干部们立足本职岗位，紧扣中央八项规定精神学习教育要求，围绕学习感悟、工作实践等方面进行交流研讨，并分享了管理经验与所遇困惑，对集团高质量发展积极建言献策。
会议最后，集团党委副书记、总经理李鸿翔结合自身成长历程与管理实践，为年轻干部带来一堂兼具思想深度与实践温度的专题分享，并提出五点殷切希望：一要坚定信念、固本培元，做对党忠诚的明白人。把讲政治摆在第一位，牢记“革命理想高于天”，持之以恒加强党性修养，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二要学思践悟、博采众长，做勤学善思的求知者。把学习作为终身追求，将理论武装与业务钻研相结合，以“本领恐慌”的紧迫感提升专业素养，在学用结合中锻造“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的综合能力。三要戒骄戒躁、砥砺实干，做攻坚克难的冲锋队。要克服好高骛远心理和坐而论道倾向，静下来勤学善思、沉下来真抓实干，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实,一项一项抓成效,实实在在为集团发展解难题。四要敢于担当、勇于创先，做求真务实的行动派。要始终保持克难奋进的精神和勇往直前的毅力，突破常规提出新观点、新思路，并在实践的基础上不断创新工作思路和工作方法，创造出新的工作业绩。五要严以律己、永葆本色，做清正廉洁的干净人。要时刻保持清醒头脑，自觉遵守党的各项纪律和规章制度，严格落实中央八项规定精神，扣好廉洁自律的第一粒扣子。
此次座谈交流会为年轻干部们搭建了表达心声、交流思想的平台，年轻干部们纷纷表示将以此次座谈交流会为契机，把中央八项规定及其实施细则精神内化于心、外化于行，以更加昂扬的姿态投入到本职工作中，为推动集团高质量发展贡献青春力量。
下一步，集团将持续完善年轻干部培养机制，通过常态化学习教育，推动中央八项规定精神入脑入心，为打造政治过硬、本领高强、作风优良的年轻干部队伍注入持久动力，助力集团高质量发展。
