为全面推动国企改革深化提升行动落地落实，深入推进“三项制度”改革，构建能上能下的科学用人机制，进一步优化人才资源配置、提升管理效能，充分激发干部队伍的积极性与创造力，2月26日，延安文化发展集团公开竞聘中层管理人员。
本次竞聘上岗坚持以岗适人、人岗匹配；公开、公平、公正；以德为先、德才兼备的原则。严格履行报名，资格审核，演讲答辩等程序。竞聘会上，竞聘选手紧扣个人基本情况、竞岗优势、新岗位认知等方面进行了深入阐述，全方位、多角度地展示了自身扎实的专业素养和卓越的综合能力；现场答辩环节，沉着应对，认真作答，整个竞聘过程严肃认真、纪律严明。
